Блог

Институтът на стопанската непоносимост в условията на пандемия от Covid-19

Институтът на стопанската непоносимост в условията на пандемия от Covid-19

  • By Адв. Диана Попова
  • 22 мар. 2021
  • 0
Съгласно чл. 307 от Търговския закон, съдът може по искане на една от страните да измени или да прекрати договора изцяло или отчасти, когато са настъпили такива обстоятелства, които страните не са могли и не са били длъжни да предвидят, и запазването на договора противоречи на справедливостта и добросъвестността. Разпоредбата урежда единствено отношенията между търговци […]
Непреодолима сила в условията на пандемия. Кой и как може да се позове на нея?

Непреодолима сила в условията на пандемия. Кой и как може да се позове на нея?

  • By Адв. Диана Попова
  • 17 мар. 2021
  • 1
Пандемията от Covid-19 доведе до множество въпроси относно приложението на два не особено популярни към момента института на търговското право – непреодолимата сила, наричана по-често форсмажор (force majeure) и стопанската непоносимост. Важно е да се има предвид, че обсъжданите по-долу норми регулират отношенията между търговци и не са приложими към гражданскоправни отношения или потребителски спорове. […]
Какво е европейска марка (марка на ЕС)?

Какво е европейска марка (марка на ЕС)?

  • By Адв. Диана Попова
  • 23 фев. 2021
  • 1
Европейска марка (още наричана марка на ЕС) е търговска марка, регистрирана по реда на РЕГЛАМЕНТ (EC) 2017/1001 (EUTMR), която има действия за територията на целия ЕС. Защо е нужна регистрация на марка на ЕС? В днешния глобален свят защитата на търговска марка за територията на една държава може да се окаже недостатъчна. Регистрацията в Патентно […]
Може ли работодателят да ни задължи да се ваксинираме срещу Covid-19?

Може ли работодателят да ни задължи да се ваксинираме срещу Covid-19?

  • By Адв. Диана Попова
  • 22 фев. 2021
  • 0
Със стартирането на масовата ваксинация срещу Covid-19 и засиленото й отразяване в медиите, започнаха да се появяват множество коментари и сигнали за работодатели, принуждаващи служителите си да се ваксинират. Настоящият текст не цели създаването на дискусия относно ползите или вредите от ваксинацията, а само да внесе информираност относно правата Ви. Може ли работодател да задължи […]
Промени в процесуалните закони относно използвания език

Промени в процесуалните закони относно използвания език

  • By Адв. Диана Попова
  • 14 фев. 2021
  • 0
На 10.02.2021 беше приет на второ четене Закон за изменение и допълнение на Административнопроцесуалния кодекс, като част от измененията се отнасят до използвания в жалбата език. Текстът възпроизвежда новосъздадения през юли 2020 г. в Гражданския процесуален кодекс чл. 100а. Съгласно тези норми жалбата, исковата молба, писмения отговор, както и всички документи, отправени до съда, не […]
4-часовият работен ден за повече от три месеца в условията на пандемия

4-часовият работен ден за повече от три месеца в условията на пандемия

  • By Адв. Диана Попова
  • 8 фев. 2021
  • 0
Кодексът на труда допуска въвеждането на непълно работно време от работодателя за не повече от три месеца в рамките на една календарна година и то при наличието на определени законови предпоставки. Тази разпоредба защитава служителя от безконтролно въвеждане на непълно работно време, което да доведе до намаляване на полученото възнаграждение. С обявяването на извънредно положение […]
Предявяването на искове за невъзможно високи суми – нож с две остриета

Предявяването на искове за невъзможно високи суми – нож с две остриета

  • By Адв. Диана Попова
  • 5 фев. 2021
  • 0
Цената на предявения иск определя няколко важни последици – подсъдността, рамера на държавната такса, размера на присъдените по делото разноски. При имуществени претенции формирането на цената на иска става по строги правила. Не е така при исковете на неимуществени вреди. При тях ищецът определя сумата, която желае да му бъде присъдена като компенсация за претърпени […]
Забрана за започване на работа при конкурент

Забрана за започване на работа при конкурент

  • By Адв. Диана Попова
  • 1 фев. 2021
  • 1
Може ли работодателят да ни принуди да подпишем споразумение, с което приемаме в определен период от време след прекратяване на трудовия ни договор, да не започваме работа в конкурентна фирма? Тази практика набира сила през последните години, особено при чуждестранни работодатели. Много служители се притесняват от подобна клауза, защото обикновено нарушаването й е обвързано и […]
Защо е важно да имаме актуален постоянен адрес?

Защо е важно да имаме актуален постоянен адрес?

  • By Адв. Диана Попова
  • 29 ян. 2021
  • 0
Съгласно Закона за гражданската регистрация, посочването на актуален постоянен адрес от физическите лица е не само право, но и задължение. Много от нас пренебрегват това задължение, като не актуализират гражданската си регистрация, което може да доведе до неблагоприятни правни последици. Всички държавни и общински органи се свързват с нас на посочените постоянен и настоящ адрес. […]
Безвъзмездна помощ от ЕС за регистрация на търговски марки

Безвъзмездна помощ от ЕС за регистрация на търговски марки

  • By Адв. Диана Попова
  • 28 ян. 2021
  • 0
На 18.12.2020 г. беше учреден фонд от 20 млн. евро безвъзмездни средства (Ideas Powered for Business SME Fund), който ще предоставя безвъзмездна помощ за индустриална собственост в помощ на малките и средни предприятия  със седалище в Европейския съюз. Ideas Powered for Business SME Fund се финансира от Европейската комисия и EUIPO и е предназначен за […]